Cresci con noi

Niente ci rende più felici che avere persone ambiziose e motivate. I nostri leader sosterranno il tuo entusiasmo e ti offriranno tutto il loro supporto per rafforzare le tue competenze e affrontare prontamente il cambiamento.

Il tuo sviluppo professionale



In Atlas Copco, sviluppo personale e accrescimento delle proprie responsabilità vanno di pari passo. Fin da subito ti viene data la possibilità di diventare il primo protagonista del tuo percorso di sviluppo. Appraisal, coaching ed Internal Job market – il portale interno nel quale vengono pubblicate tutte le posizione aperte nel mondo – sono solo tre degli strumenti che mettiamo a tua disposizione in questo percorso.

Nella nostra esperienza due percorsi di carriera non sono mai paragonabili: il tuo percorso di sviluppo è nelle tue mani. Vogliamo sviluppare a pieno il tuo potenziale ed incoraggiare la tua crescita professionale in un contesto organizzativo che valorizza la “diversità”.

La nostra Leadership


Siamo molto attenti al tema della leadership perché sappiamo che è fondamentale per favorire il tuo percorso di sviluppo. E’ ciò che aiuta la tua crescita e conseguentemente anche quella del Gruppo. Il nostro modello di leadership è molto semplice, ma al contempo uno strumento ottimo per creare libertà, responsabilità e impegno.
Il nostro successo si basa su valori forti e persone di talento che li vivono e respirano quotidianamente.

Il nostro modello di leadership

Mission


Viene assegnata una mission con una durata di circa tre anni. Crediamo che essere chiari nelle aspettative che abbiamo nei tuoi confronti significhi darti libertà e responsabilità.

Vision


Sulla base della mission assegnata, potrai creare una vision contenente gli obiettivi che vorresti raggiungere. La vision è il risultato anche dell’interazione con i tuoi differenti stakeholders e infine dovrà essere approvata dal tuo responsabile.

Strategia


Il leader dovrà definire la sua strategia, obiettivi e le attività necessarie per raggiungere la vision

Struttura


Dovrai definire la struttura necessaria per implementare la tua strategia. La struttura include la definizione di processi e organizzazione.

Persone
Coinvolgi le persone condividendo la tua vision e diffondendo lealtà e competenza tra le persone intorno a te.

Raggiungimento della mission


Una volta raggiunta la tua mission, sarai orgoglioso di passare allo step successivo e pronto per affrontare una nuova sfida.


Atlas Copco Leadership Model

Company values & knowledge