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Le opportunità di carriera presso Atlas Copco sono sempre in movimento
Come dipendente di Atlas Copco, sei considerato responsabile del tuo sviluppo professionale e della carriera. Sei il motore che aziona la rotazione delle opportunità di carriera, utilizzando i tre principali strumenti di carriera di Atlas Copco.
Valutazione
Ogni dipendente riceve ogni anno almeno una valutazione formale. In una comunicazione bidirezionale e aperta con il Responsabile, il dipendente ottiene commenti sulle prestazioni di lavoro e sullo sviluppo professionale e sviluppa un piano delle competenze con obiettivi misurabili.
Mercato del lavoro interno
Atlas Copco dispone di un mercato del lavoro interno trasparente in cui tutte le posizioni vacanti vengono pubblicizzate e rese accessibili a tutti i dipendenti. Di propria iniziativa, tutto il personale, nel rispetto delle pari opportunità, è libero di fare domanda per un lavoro per cui è qualificato.
Addestramento
Una delle responsabilità chiave per la Direzione presso Atlas Copco è quello di aiutare i dipendenti nel progredire di carriera. L'addestramento prevede la fornitura di principi guida, aiutare nell'identificare possibili opportunità di sviluppo per la crescita professionale di lungo termine del dipendente.
